2012年11月人力資源管理師二級(jí)論文答辯輔導(dǎo)（3月10日答辯）

　　?? 人力資源管理師論文成績(jī)尚未公布，人力資源局鑒定中心通知在周三( 3月6日)去領(lǐng)取，領(lǐng)取后會(huì)立刻通知大家領(lǐng)取，請(qǐng)大家務(wù)必提前準(zhǔn)備，希望大家在接下來(lái)3月10日的答辯中高分通過(guò)。答辯時(shí)間3月10日上午9點(diǎn)到10點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必在8點(diǎn)30之前趕到，考點(diǎn)還是理論技能考點(diǎn)：東莞高級(jí)技工學(xué)校 (莞龍路下橋路段36號(hào))

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間3月6日--3月9日 早上8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午14點(diǎn)到18點(diǎn) 請(qǐng)來(lái)之前聯(lián)系任老師。

　　答辯采取書(shū)面答辯形式(需準(zhǔn)備身份證、準(zhǔn)考證、水筆2支備用、直尺或者三角板，有可能會(huì)做表格)

　　論文題目相同的論文答辯試卷是相同的。例如：如果有30位同學(xué)寫(xiě)“如何對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)”這個(gè)題目，那么這30位同學(xué)的試卷就是相同的。但是我們的論文答辯試卷是三個(gè)題目：第一大題是根據(jù)論文提問(wèn)。由于每位同學(xué)的論文內(nèi)容不一樣，所以答案不一樣。第二大題和第三大題是從論題所在教材相關(guān)章節(jié)出題的，答案是一樣的。這里有同學(xué)會(huì)有疑問(wèn)，我們的論文內(nèi)容不一樣，我們的第一大題的答案就不一樣，那評(píng)卷老師在改我們的答卷第一大題的時(shí)候是不是會(huì)看我們每一個(gè)同學(xué)的論文呢，答案是不會(huì)。評(píng)卷老師評(píng)我們的答卷是先評(píng)第二大題和第三大題，再評(píng)第一大題，如果第二和第三大題東分?jǐn)?shù)在36分以上(60*60%)，那基本上通過(guò)沒(méi)有問(wèn)題，如果第二和第三大題總分在36分以下，也就是正確率沒(méi)有達(dá)到60%，那么第一大題就很重要，如果第一大題又回答得不好，那么不過(guò)的可能性就極大。所以在答辯的時(shí)候大家務(wù)必分配好時(shí)間，控制第一大題的時(shí)間，盡量不要超過(guò)30分鐘。(答案提前抄下來(lái)記憶)。

　　1.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問(wèn)題，制作書(shū)面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和論文題目。

　　2. 書(shū)面答辯采用閉卷筆試方式，時(shí)間為60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。(第一大題答案可提前準(zhǔn)備，務(wù)必控制在30分鐘以?xún)?nèi))據(jù)之前答辯沒(méi)有通過(guò)的個(gè)別同學(xué)反應(yīng)，第一大題的時(shí)間用了40多分鐘，結(jié)果后面60分的題只有10幾分鐘時(shí)間，書(shū)寫(xiě)潦草影響得分，這是很不值的，請(qǐng)大家務(wù)必注意。

　　3.答辯結(jié)束后，省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評(píng)審委員結(jié)合論文對(duì)答辯試卷進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果填入綜合評(píng)審評(píng)分表。

　　4.答辯成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)符合以下兩個(gè)條件即為合格：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　5.綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法:

　　綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%。