人力資源管理師報(bào)考流程

　　人力資源管理師報(bào)考流程有哪些呢?很多想?yún)⒓尤肆Y源管理師考試的學(xué)員，可能不知道去哪里報(bào)考，其現(xiàn)在在東莞地區(qū)有很多學(xué)校都開設(shè)了東莞人力資源考證培訓(xùn)班，由學(xué)校幫助學(xué)員把相關(guān)的資料統(tǒng)一報(bào)到技有鑒定中心，而如果是個(gè)人去技能鑒定中心是非常麻煩的，所以最好的選擇就是報(bào)名參加人力資源培訓(xùn)，讓學(xué)校為你解決這些麻煩，那么現(xiàn)在我們就可以去看一下人力資源管理師的報(bào)考流程有哪些?

　　一、人力資源管理師報(bào)考流程

　　1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，現(xiàn)在鑒定中心很少接受個(gè)人報(bào)名，所以在東莞地區(qū)參加人力資源考證可以到智通培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名。

　　2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

　　3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

　　5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)

　　6、考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)需論文答辯.

　　三、人力資源管理師考試內(nèi)容

　　1、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

　　四、人力資源管理師鑒定方式

　　分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

　　五、人力資源管理師報(bào)考方式

　　1、考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。

　　2、鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。

　　人力資源管理師報(bào)考流程其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是找一下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把相關(guān)的資料交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓他們統(tǒng)一把資料交到技能中心，然后再統(tǒng)一安排考試，這樣的話我們就會(huì)有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，更多詳詢：人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校：m.bjguangxin.cn