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人力資源考試論文撰寫要求

時間:2015-11-26 09:11 來源:m.bjguangxin.cn

  人力資源考試論文撰寫要求?每一次人力資源考證的學(xué)員,在參加考試的過程中最怕就是論文題,因?yàn)榇蠹叶加幸环N感覺就是像小時候上學(xué)的作文題一樣,但是只在我們按照試題的要求去寫,那就可以獲得分?jǐn)?shù)了,也沒有我們想象中的那么可怕,關(guān)于人力資源考試論文撰寫要求如下:

  一、人力資源管理師論文撰寫選題

  論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

  二、人力資源管理師論文撰寫要求

  1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。

  2.如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。

  3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

  4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。

  5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

  6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。

  三、人力資源管理師論文格式要求

  1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

  2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

  3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

  4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

  5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄

  四、人力資源管理師論文提交要求

  提交論文時,一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一.

  人力資源考試論文撰寫要求? 參加人力資源管理師考試的學(xué)員,只要你按照以下的要求去寫論文,相信這一道題對于你們來說都可能獲得一定分?jǐn)?shù)的,同時2013年歡迎更多的學(xué)員到我們 學(xué)校報名參加人力資源管理師培訓(xùn)以及考試。

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