人力資源管理師崗位要求

　　人力資源管理師崗位要求?很多人力資源管理師沒有進(jìn)行過(guò)專業(yè)的的培訓(xùn)，都會(huì)認(rèn)為人力資源管理師的要求還是像以前那樣子，只要做好人力資源管理工作就可以了， 其實(shí)現(xiàn)在的人力資源管理師崗位要求已經(jīng)發(fā)生了變化，它比人事為專業(yè)化。那么現(xiàn)在人力資源管理師崗位要求是什么呢?

　　一、人力資源管理師崗位要求：

　　1、 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

　　2、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　3、 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);

　　4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　二、人力資源管理師關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　1、招聘及時(shí)率、匹配度(員工試用合格率≥70%)

　　2、培訓(xùn)實(shí)施的推進(jìn)

　　3、績(jī)效考核實(shí)施的推進(jìn)

　　4、員工活動(dòng)的滿意度

　　三、人力資源管理師資歷

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、學(xué)歷要求：企業(yè)管理或人力資源培訓(xùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　四、人力資源管理師身體條件及行為傾向

　　身體健康，為人處事正直、謙和、誠(chéng)信、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通、文字表達(dá)和工作推動(dòng)力，行動(dòng)敏捷/思維嚴(yán)謹(jǐn)。

　　1、細(xì)心、有良好的服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

　　2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用。

　　3、高度的責(zé)任心、公正性、尊重事實(shí)、不浮躁，不泄密。

　　4、能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

　　5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神。

　　人力資源管理師崗位要求?面對(duì)人事到人力資源管理師的“改革”，很多人力資源管理師還沒有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，所以我們也可以通過(guò)專業(yè)的人力資源管理師的培訓(xùn)，讓自己更適合現(xiàn)在新一代的人力資源管理師。

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