高級(jí)人力資源管理師

　　高級(jí)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。它是人力資源管理師等級(jí)證書(shū)中的最高級(jí)別，一般來(lái)說(shuō)各方面的條件都會(huì)比較高一些。

　　高級(jí)人力資源管理師屬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國(guó)統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書(shū)頒發(fā)方(國(guó)家勞動(dòng)部)的權(quán)威和課程體系的有效，該證書(shū)獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書(shū)。

　　根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號(hào))兩份文件的精神和指示，最新的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下：

　　考核分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí))、專(zhuān)業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

　　一、理論知識(shí)考試

　　1、考試方式：書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

　　2、考試題型和題量：

　　3、職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。

　　4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(60道題)、多項(xiàng)選擇題(40道題)。

　　5、考試時(shí)間：90分鐘。

　　6、考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿(mǎn)分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

　　二、專(zhuān)業(yè)技能考核

　　1、考核方式：操作技能采用書(shū)面閉卷筆試。

　　2、考核題型和題量：專(zhuān)業(yè)技能為簡(jiǎn)答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

　　3、考核時(shí)間：120分鐘。

　　4、考核評(píng)分：專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分為100分，60分為及格。

　　三、綜合評(píng)審

　　1、考核方式：綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試，在以前的具體考試中，將采取文件筐方式。

　　2、考核題型和題量：文件筐測(cè)試題(10道題)。

　　3、考核時(shí)間：180分鐘。

　　4、考核評(píng)分：綜合評(píng)審滿(mǎn)分為100分，60分為及格。

　　對(duì)于能達(dá)到報(bào)考高級(jí)人力資源管理師學(xué)員，如果是對(duì)這一門(mén)課程感興趣，可以趕緊的報(bào)名參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，然后取得高級(jí)人力資源管理師證書(shū)，這樣對(duì)于工作還是升職，都會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)。更多內(nèi)容請(qǐng)咨詢(xún)

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