二級(jí)人力資源管理師

　　二級(jí)人力資源管理師是目前最多人報(bào)名參加學(xué)習(xí)的課程之一，像人力資源管理師三級(jí)的話有很多人的條件都能達(dá)到，有一些人也能達(dá)到二級(jí)的條件， 所以就直接報(bào)考了二級(jí)，但是高級(jí)人力資源管理師的話就只有一部分人能達(dá)到條件，因?yàn)楦呒?jí)的條件會(huì)比較高一些。

　　人力資源管理為勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的90個(gè)必須持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)上崗的職業(yè)之一。人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作。經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn),并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后，可獲得由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)。全國(guó)通用。

　　該證書(shū)用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)相關(guān)的證策，參加東莞人力資源考證的學(xué)員，如果符合國(guó)家補(bǔ)貼條件。考試通過(guò)后還可以拿到相應(yīng)的補(bǔ)貼金額。

　　人力資源管理師對(duì)于現(xiàn)在的想從事人事或是人力資源管理師的一個(gè)非常好的證明，相信大家都知道，目前的企業(yè)不管是做那一行， 要招聘人員的時(shí)候都是持證上崗的，有時(shí)候面試一個(gè)人，通過(guò)短短的時(shí)間，只能通過(guò)證書(shū)證明能力。所以考取一個(gè)人力資源管理師等級(jí)證明，對(duì)自己的工作是有一定幫助的。更多內(nèi)容請(qǐng)咨詢

　　以下文章您可能會(huì)喜歡

       2013年會(huì)計(jì)從業(yè)無(wú)紙化考試常見(jiàn)問(wèn)題解答

　　會(huì)計(jì)編制資產(chǎn)負(fù)債表

　　成本和費(fèi)用的具體區(qū)別