東莞對電子商務(wù)人才的需求現(xiàn)狀

當“史上最難就業(yè)季”被人們掛在嘴邊的同時，東莞電子商務(wù)行業(yè)卻仍舊處在“最難招工季”。隨著電子商務(wù)行業(yè)的飛速發(fā)展，東莞大量企業(yè)也紛紛設(shè)立電商部門，東莞對電子商務(wù)人才的需求越來越大，一將難求，電商人才極為稀缺。

來自淘寶大學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)僅只針對在淘寶平臺上的電商企業(yè)而言，人才缺口就高達百萬，而整個電商行業(yè)未來三年的人才缺口將達到445.7萬。根據(jù)東莞電子商務(wù)協(xié)會的不完全統(tǒng)計，目前東莞電商人才的缺口有6到8萬人。而且從職位分工來看，電子商務(wù)行業(yè)從技術(shù)人才、營銷人才、網(wǎng)站設(shè)計人才甚至客服人才等等。換句話說，電子商務(wù)行業(yè)每個職位都缺人。在智通人才連鎖的熱門職位搜索榜上，關(guān)于電子商務(wù)人才的職位需求量達到1000多個，這讓電子商務(wù)已經(jīng)成為目前最為熱門的招聘職位之一。

早在2011年，東莞企業(yè)就開始對于電子商務(wù)人才表現(xiàn)出較大的需求，主要是受金融危機的影響，許多依賴外部市場的傳統(tǒng)制造類企業(yè)，開始由外銷轉(zhuǎn)向內(nèi)銷，急于開拓國內(nèi)市場，而電子商務(wù)成為了一條可供嘗試的內(nèi)銷渠道。于是紛紛設(shè)立電子商務(wù)部門，加大電商領(lǐng)域的投入，這就需要建立自己的電商團隊或者與電商代運營公司合作。這些情況都造成了電商人才的緊俏。

現(xiàn)在東莞電商人才極為稀缺，甚至一些高端人才薪酬上百萬都很正常。許多東莞企業(yè)表示，因為缺乏人才或者沒有找到合適的人才，公司的電商之路走得尤為坎坷。

     企業(yè)主坦言，企業(yè)做電商很缺人才，因為周圍的企業(yè)都在做電商，行業(yè)發(fā)展太快，人才很快就出現(xiàn)了“僧多粥少”的局面。通過人才公司從全國各地招攬人才，或者將原有的職工送去培訓機構(gòu)進行電子商務(wù)職業(yè)培訓，但是仍然無法滿足人才需求。

     東莞對電子商務(wù)人才的需求如此巨大，為破解東莞的“電商人才荒”，智通學習推出電子商務(wù)實踐課程，讓學員在短時間內(nèi)掌握電子商務(wù)技術(shù)及運營，并提供豐富的實踐機會，成為電子專業(yè)人才。