職業(yè)規(guī)劃第一步
時間:2015-11-26 09:11
來源:智通培訓(xùn)網(wǎng)
對于剛剛進(jìn)入職場的小白們來說,最頭痛的不是怎么聯(lián)系客戶,不是如何處理辦公室關(guān)系,不是加班熬夜做業(yè)務(wù),而是在勞碌之后面對人生職業(yè)規(guī)劃一臉茫然時的空虛感。在這里,小編就以過來人的身份給初涉職場的大家支幾招,走出職場規(guī)劃的第一步,與君共勉。
一、明確定位,他山之石可以攻玉
剛剛上班時既緊張又興奮,面對微妙的辦公室人際關(guān)系和剛剛接觸的業(yè)務(wù)難免會不知所措,不過一般而言,一個有經(jīng)驗(yàn)的人事主管會根據(jù)你的簡歷和面試時的表現(xiàn),結(jié)合公司企業(yè)需要把你放到他覺得合適的位置來初步了解公司和熟悉業(yè)務(wù)??傊?,一開始不會太難,甚至對你而言幾天之后會感到枯燥,但是這個時候一定要給自己明確定位——新人。
作為新人要多向接觸到的老員工學(xué)習(xí),用善于發(fā)現(xiàn)的眼光來觀察周圍的任何事,做到事無巨細(xì)都留心記牢。根據(jù)員工的工作狀態(tài)和公司的業(yè)務(wù)效率初步判斷這份職業(yè)的發(fā)展前景,對于好的公司要學(xué)習(xí),對于一個混亂的公司更要善于總結(jié)分析:是管理的問題還是行業(yè)的問題,如果你是老總應(yīng)該怎么處理?當(dāng)然對于一個新人要做到深刻的分析并不容易,但是最重要的是學(xué)習(xí),不要因?yàn)楣灸撤矫娌槐M人意而跳槽,在壞的環(huán)境下更能快速成長。
二、忠于內(nèi)心,一切從實(shí)際出發(fā)
要花些時間思考你真正想要什么,這是顯而易見的,但令人驚訝的是:有許多的職場新人雖然制定了雄心勃勃的詳盡的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃,但并不知道自己花時間和精力制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是真正為了自己還是為了取悅上司?花多長時間實(shí)現(xiàn)?作為一個職場新人,一定要確保自己的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是為了自己更好的發(fā)展提升,是同自身當(dāng)前的能力相匹配的,并且在一個合理的時間范圍內(nèi)能夠?qū)嶋H達(dá)到。
定期進(jìn)行反思總結(jié),把自己要做的事情和不喜歡目前職業(yè)的原因?qū)懴聛?。包括最基本的事情,比如工作與生活的平衡是否需要改進(jìn),盡量要具體,比如工作給你帶來的幸福感。這些看似與工作關(guān)系不大的事情能夠給你心理上的反饋,來推動工作的積極性和持久性。最重要的是可以讓目標(biāo)計(jì)劃盡可能的變成現(xiàn)實(shí)。
我相信以上兩點(diǎn)會給涉世不深的職場新人們帶來驚喜的變化,忠于內(nèi)心,明確定位是為了后面目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。