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人才缺失是制約機器人行業(yè)發(fā)展最大因素么

時間:2016-07-20 10:21 來源:智通培訓(xùn)學(xué)院

 人才缺失是制約機器人行業(yè)發(fā)展最大因素么

       雖然隨著國內(nèi)機器人熱度的不斷提高,國內(nèi)外的高端人才都在向機器人行業(yè)匯集,但對于國內(nèi)目前研發(fā)端和應(yīng)用端的需求而言,這些高端人才還遠遠不夠。


  制造業(yè)的成本主要在人工、設(shè)備經(jīng)費、管理費用及材料費,東莞工業(yè)機器人培訓(xùn)其中人工成本占大頭。而近年來,隨著勞工成本的不斷攀升,企業(yè)的利潤卻在不斷的下降。在制造業(yè)發(fā)達的深圳、東莞等多個地區(qū),部分企業(yè)開始引進了工業(yè)機器人進行生產(chǎn)制造,降低企業(yè)的用工成本。

  其實,引用工業(yè)機器人的好處很多企業(yè)領(lǐng)軍人都意識到了,除開機器人的價格,他們考慮最多的是機器好不好用,他們的人能不能用。

  也就是說,人才的缺失其實表現(xiàn)在兩個方面:

  一方面,我國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚,缺乏對工業(yè)機器人控制工藝的研究,關(guān)鍵零部件無法實現(xiàn)國產(chǎn)化。  

  另一方面就是應(yīng)用端的人才供給不足,東莞機器人培訓(xùn)企業(yè)在引進工業(yè)機器人代替人工操作的時候,經(jīng)常會遇到招工難的問題?! ?/span>

  要實現(xiàn)機器換人,落到實處的解決制造企業(yè)的需求難題,最首先也是最本質(zhì)的,還是要解決“人”的問題。是否有足夠的技師,能否很好的操作機器人,是一家企業(yè)能否實現(xiàn)機器換人的重要因素。

  不少機器人企業(yè)已經(jīng)意識到了這一問題,紛紛與高校合作,東莞機器人培訓(xùn)進行深度的產(chǎn)學(xué)研一體化。開設(shè)對于工業(yè)機器人控制工藝的研究及維修養(yǎng)護方面的培訓(xùn)課程,以最大程度的保證市場中專業(yè)的工業(yè)機器人技術(shù)人才供應(yīng)。