做好“行動計劃”,讓夢想照亮每一天
人生戰(zhàn)略三部曲?| 自我認(rèn)知·人生設(shè)計·生涯規(guī)劃
在3月18日的“領(lǐng)教職場”中,我寫了一篇《堅持一件小事,為啥這么難?》,分享了把堅持養(yǎng)成習(xí)慣的三個小心得。其實,想讓你的夢想成真、每年的目標(biāo)都能實現(xiàn),有一個非常好用的工具《行動計劃表》,今天分享給大家。
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目標(biāo)牽引力
當(dāng)目標(biāo)是發(fā)自內(nèi)心的愿望時
它就像動力十足的引擎
驅(qū)動你的行為
朝著目標(biāo)加速前進(jìn)
上面這張表是智通教育的小伙伴們堅持用了三年的行動計劃表,包括三大目標(biāo):生活、工作和學(xué)習(xí)!
為什么要把生活目標(biāo)放在第一位?因為每個人都有對美好生活的向往和追求,比如買車、買房、結(jié)婚、生子,來一次說走就走的旅行等等,引導(dǎo)員工把自己內(nèi)心深處最想要、但迫于經(jīng)濟壓力尚未實現(xiàn)的生活目標(biāo)全部列出來,然后一一刪除,最后只保留三個你真心想在今年實現(xiàn)的小目標(biāo),切記:一定不要超過三個!因為目標(biāo)定得過多,實現(xiàn)難度太大,就會對行動計劃失去信心,從而不愿意再堅持下去!
其次定工作目標(biāo),工作是為了滿足某種生活狀態(tài)而延伸出來的目標(biāo),所以放在第二位,因為要實現(xiàn)上述自己真心想要的生活目標(biāo),所以工作就有了方向和動力,這時定出的工作目標(biāo)往往比較具體,更能落地!同樣,工作目標(biāo)也不要超過三個,讓自己的精力更加聚焦、工作更有成效。
最后才定學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)其實是反人性的,從內(nèi)心深處,人是拒絕學(xué)習(xí)的,從本質(zhì)上講,學(xué)習(xí)是生存和進(jìn)化倒逼的結(jié)果!因為要獲得美好的生活,所以要完成具體的工作,而自己很清楚要完成這項工作還缺乏的能力或技術(shù),所以必須選擇學(xué)習(xí)提升,讓自己能更加專業(yè)高效地完成工作,更好更快地實現(xiàn)生活目標(biāo)。
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計劃推動力
計劃是把目標(biāo)落地的必要環(huán)節(jié)
是保證任務(wù)完成的控制節(jié)點
“計劃”這部分是整個行動的核心和關(guān)鍵,計劃制定得越具體越詳實,實現(xiàn)的可能性就越高。通過做行動計劃,這幾年智通教育的很多小伙伴都一個一個地實現(xiàn)了自己設(shè)定的生活小目標(biāo),所以工作就更有信心、更有動力!
▲ 伙伴們買房買車
計劃的制定一定要注意幾點:
1.?結(jié)果數(shù)據(jù)化:計劃要盡量具體、細(xì)化,能夠用數(shù)據(jù)的一定要用數(shù)據(jù),比如3月份計劃招聘到位10名新員工。
2.?任務(wù)節(jié)點化:一定要把一項較大的工作拆解成一個一個小模塊,通過對一個一個小節(jié)點的控制確保任務(wù)的完成。比如看一本書,拆解到每天看50頁。
3.?時間最小化:一定要有時間進(jìn)度條,能分解到月、周、日的,一定要分解到最小的時間單元,比如業(yè)務(wù)人員的電話量,一定要分解到日,規(guī)定每天打80個電話等。
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?執(zhí)行監(jiān)督力
沒有監(jiān)督,就沒有執(zhí)行
缺乏監(jiān)督,僅靠個人的自覺,往往堅持不了多久就會放棄!所以,“行動計劃”表中一定要明確監(jiān)督人,并且這個監(jiān)督人最好與該目標(biāo)的日常關(guān)聯(lián)度比較高,容易監(jiān)督得到。比如每天早上6:30起床,最好是自己的愛人或者父母作為監(jiān)督人,而每天的電話量最好是直接上司或同事作為監(jiān)督人。
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獎懲刺激力
沒有獎懲,就沒有結(jié)果
一次獎罰,終生難忘
黃廷勝院長是智通智能制造學(xué)院院長,這幾年他不斷創(chuàng)新激勵的形式,被智通教育內(nèi)部譽為激勵大師,他把激勵從年度分解到季度、月度,甚至到每周、每天,提出“獎要獎得心花怒放,罰要罰得膽戰(zhàn)心驚”的獎罰文化,以下是他對于獎罰的心得經(jīng)驗:
1.?獎要讓人風(fēng)風(fēng)光光:對于獎勵,一定要給足面子,比如,把獲獎?wù)叩钠令^像放大,做十幾張宣傳KT板,一上臺領(lǐng)獎,就會有一群粉絲高舉著他最得意的大照片一轟上臺,站到他的身后,那場面不亞于奧斯卡獲獎的感覺!
2.?罰要讓人刻骨銘心:俯臥撐200個,吃苦瓜蘸芥末,徒步50公里……要用常人不能接受的懲罰方式,讓人一次受個夠!
3.?獎罰要及時,不要拖延:前幾年員工得了獎,要等到發(fā)工資時,把獎金混在工資中一起發(fā)放,員工獲獎時的那份喜悅感早就蕩然無存了!這幾年學(xué)院設(shè)立了周獎、日獎等,每周、每天都發(fā)放現(xiàn)金獎、物質(zhì)獎,甚至把獎金做成不同形狀的花,通過早會、周會等形式公開發(fā)放,擴大影響。
獎罰分明、及時兌現(xiàn)、放大價值、成就每天,通過創(chuàng)新“獎罰”形式讓員工持續(xù)產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力!
▲ 你是最閃耀的那顆星
既要仰望星空,又要腳踏實地,夢想再遠(yuǎn)大,也要落實到每一天,用心做好你的行動計劃,管理好你的每一天、每一周、每個月、每一季、每一年,就管理好了你的職場、你的人生!