簡(jiǎn)歷技巧 | HR眼中好簡(jiǎn)歷是什么樣的?
如果說,好簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么,我可能會(huì)幫你列出十幾種標(biāo)準(zhǔn),但是,這兩天我看到一個(gè)新穎的觀點(diǎn)就是:想要寫好簡(jiǎn)歷,必須先知道HR喜歡什么簡(jiǎn)歷。這句話,我深以為然,簡(jiǎn)歷不是寫給自己看的,而是遞交給HR,從而讓用人單位看到你的價(jià)值,成為你獲得一份好工作的敲門磚。這才是關(guān)鍵,所以,今天,讓我們從HR的角度,看看HR心目中的好簡(jiǎn)歷是怎樣一番模樣吧。
好簡(jiǎn)歷并不復(fù)雜
一、風(fēng)格上,不需要太多設(shè)計(jì)
先分享的一份簡(jiǎn)歷模板
這份簡(jiǎn)歷排版上就很干練,所有的內(nèi)容都濃縮在一頁(yè)紙里,事實(shí)是HR根本沒有時(shí)間去看完超過一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。既符合事務(wù)所嚴(yán)謹(jǐn)簡(jiǎn)要的風(fēng)格,也能體現(xiàn)出自己能干實(shí)事。
那么,如何簡(jiǎn)潔明了的展現(xiàn)出專業(yè)技能和實(shí)力呢?
請(qǐng)記住,做簡(jiǎn)歷,內(nèi)容永遠(yuǎn)比樣式重要
好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容怎么寫
從這個(gè)簡(jiǎn)歷的2個(gè)部分開始講:
1、基礎(chǔ)信息和教育經(jīng)歷(如實(shí)填寫,不要瑣碎碎)
(1)基礎(chǔ)信息只需要簡(jiǎn)單填寫姓名、年齡、聯(lián)系方式、郵箱、住址就好,當(dāng)然要寫明求職意向。
(2)教育經(jīng)歷:像xx年---xx年在xx學(xué)校上xx,從小學(xué)寫到大學(xué),這種的就不要往簡(jiǎn)歷上寫了。著重寫上大學(xué)期間所修的主要課程;專業(yè)課成績(jī)(GPA);擁有哪些方面的資格證書等(一定要根據(jù)你面試的崗位需求的資格證書去寫)
2、工作經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)歷如何撰寫
HR在簡(jiǎn)歷中最關(guān)心的兩個(gè)模塊?。。∫欢ㄒ?jiǎn)潔明了,并且具有說服力。
那么,怎樣才算簡(jiǎn)潔明了呢?
(1)內(nèi)容要精簡(jiǎn)在這兩個(gè)模塊中,對(duì)與你求職意向無關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,也不要放在簡(jiǎn)歷上面。不然會(huì)讓HR認(rèn)為你實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)不突出,只是在湊字?jǐn)?shù),可能會(huì)起到反作用。
(2)詳略得當(dāng)在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)要注意繁簡(jiǎn)結(jié)合,詳略得當(dāng)。不必每個(gè)項(xiàng)目都要詳細(xì)說,著重說一下重要項(xiàng)目的情況即可。但是盡量把重點(diǎn)項(xiàng)目的敘述放在前面,方便HR加深印象。(重要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一般有:大公司實(shí)習(xí)/與申請(qǐng)崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷/獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)習(xí)(最好有具體的數(shù)據(jù)支持和成果))
| 1、我今天賣了很多面包
請(qǐng)問看完之后,得到了什么信息?有什么感想?
如果我換一種說法:
| 2、我今天通過掃樓推銷的方式,總共賣出了1000元的面包
是不是一下就具體了一些,知道我怎么賣的,并且還知道我賣了多少錢,但是你可能還是好奇,我為什么要去賣面包呢?
面對(duì)面交流,有疑惑還能追問;而簡(jiǎn)歷是單向交流,每天看到的簡(jiǎn)歷那么多,他的內(nèi)心就算有疑惑也不會(huì)去問你的。
所以,你要盡可能的把你做的事情描述清楚,減少HR心中的疑惑,讓他能夠清楚的看到你所做的工作是什么,結(jié)果是什么,掌握的技能又是什么。
簡(jiǎn)歷編寫的套路
STAR原則
描述自己的工作經(jīng)歷,也有對(duì)應(yīng)的表達(dá)結(jié)構(gòu),就是STAR法則。
STAR是Situation(情境)、Task(任務(wù))、Action(行動(dòng))、Result(結(jié)果)四個(gè)單詞的首字母縮寫。
在什么情景下,有什么任務(wù),采用什么行動(dòng),取得什么結(jié)構(gòu),這就是STAR法則。
因?yàn)橛袝r(shí)候,情景跟任務(wù)難以分清,不要緊,如果實(shí)在分不出就合在一起寫即可;有時(shí)候結(jié)果也沒辦法量化,尤其是財(cái)務(wù)工作,用一些萬金油的結(jié)果表示一下也行;STAR法則的重點(diǎn)在描述你在這件事當(dāng)中的行動(dòng)過程中,你采取了哪些措施。
而簡(jiǎn)歷是在嚴(yán)肅場(chǎng)合中所需要用到的書面文件,所以只有用書面化的語(yǔ)句、用詞,才能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)性。
下面我舉一個(gè)財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷作為例子,講解一下如何撰寫你的個(gè)人經(jīng)歷。
仔細(xì)對(duì)比,就會(huì)發(fā)現(xiàn)在經(jīng)歷的描述中增加了具體的行動(dòng)措施,向HR傳達(dá)了你所掌握的工作技能,以及取得工作成績(jī)。
相信這樣寫出來的簡(jiǎn)歷,拿不到面試邀請(qǐng)都很困難。
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