文職跳槽攻略：2012如何跳才能跳的遠

 　　新春伊始，萬象更新！跳槽高峰如期而至，作為現(xiàn)代職場人，"人往高處走"的觀念也深入人心，這樣就使很多人萌生了"跳槽"的想法。俗話說，想跳槽就得帶足"口糧"，要么就需"高人一等"，這樣才跳的高，跳得遠。
  
         在2012的跳槽大軍中，文職類人員占63.2%的比重，同是文職的你，是選擇平庸，還是選擇出類拔萃？眼光決定未來，我們來看一組數(shù)據(jù)：

        以上數(shù)據(jù)明顯看出，普通文職并不具有市場競爭力，將近20萬求職人群，但企業(yè)總需求也不過10萬出頭，這將意味著有近10萬人在文職類招聘中將被淹沒，如何"跳"出來？文職也有獨家"武器"——速錄，速錄文秘是高級文職，她們不僅具備普通文員辦公、辦文、辦會的基本能力，還掌握了每分鐘不低于180字，能同步語音記錄文字的特殊技能，她們因此而"升值"，"身價"也倍增。近100萬企業(yè)高薪呼喚速錄人才。

　　文職會速錄，走遍天下都不怕。因為企業(yè)高層會議、商務(wù)洽談、重要事務(wù)文件整理歸檔、企業(yè)機密文件的編輯都需要她們，更重要的是她們用速錄技能使工作效率大幅度提升，這對于現(xiàn)代化高效運營的企業(yè)是至關(guān)重要的，試想一下，普通文秘2個小時整理1份文檔資料，而速錄文秘1小時能處理5—6份文檔資料，如果你是企業(yè)的老板，你選擇哪個呢？
  
        目前，就天津市而言，83%以上的企業(yè)HR表示，更愿意招聘到這種實用型速錄文秘，她們使秘書從繁雜的工作中解放出來，工作更高效，并能有大量時間學(xué)習(xí)和提升自己，企業(yè)同時表示，速錄文秘的起點較高，和普通文職不同，薪資水平也會相應(yīng)提高，一般速錄文秘的起薪定在3500—4000左右；但由于缺口很大，現(xiàn)在很難招到合適的人才，市場也基本處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

        看來，文職想"升值"還真有絕招，只有眼光放得遠，抓住機會才能成就不一樣的自己。會速錄的文秘，到哪都"吃香"。