人力資源管理師 企業(yè)壯大的第一資源
時(shí)間:2015-11-26 09:11
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二十一世紀(jì)的發(fā)展,很大程度上取決于高科技的發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上就是人才經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)。人才是發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)首要的關(guān)鍵的因素。
在經(jīng)濟(jì)全球化逐步加深和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的情況下,伴隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織,國(guó)家和企業(yè)正面臨著巨大的機(jī)遇,同時(shí)也面對(duì)著激烈的競(jìng)爭(zhēng),而最根本的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。前國(guó)家主席江澤民強(qiáng)調(diào):“今后,人力資源將是國(guó)家強(qiáng)大、企業(yè)壯大的第一資源。”
人力資源師的身價(jià)水漲船高。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,在大的集團(tuán)公司內(nèi)部,人力資源部門的最高職位是總監(jiān)或總經(jīng)理,下邊分設(shè)薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等等,而另外有一些沒(méi)有職務(wù)但是被稱為人力資源管理的“專家”,他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度,有可能超過(guò)總監(jiān)或總經(jīng)理,實(shí)際上就是人力資源管理師。
人力資源管理師的薪水一般低于人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理,高于薪酬部經(jīng)理、招聘經(jīng)理等。大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元及至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬(wàn)元之間。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng),最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元,最低不低于8000元。因此,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是極具吸引力的“熱門”行業(yè)。