中國將建立健全社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制
近日,中央組織部等19個(gè)部委和群團(tuán)組織聯(lián)合發(fā)布了《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2011—2020年)》,規(guī)劃提出,要建立健全社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制,逐步提高社會(huì)工作專業(yè)人才整體薪酬。
規(guī)劃提出,以激發(fā)社會(huì)工作專業(yè)人才積極性、穩(wěn)定人才隊(duì)伍、充分實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值為目標(biāo),綜合運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)方式,建立健全有利于社會(huì)工作專業(yè)人才長期、安心扎根基層、服務(wù)一線的激勵(lì)保障政策。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),規(guī)劃提出了以下舉措:建立健全社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制,逐步提高社會(huì)工作專業(yè)人才整體薪酬。在城鄉(xiāng)社區(qū)和公益類社會(huì)組織工作的社會(huì)工作專業(yè)人才,由所在單位合理確定薪酬水平;在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位工作的社會(huì)工作專業(yè)人才,工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重視社會(huì)工作專業(yè)人才的社會(huì)保障問題,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。以黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向,按照國家有關(guān)規(guī)定開展多種形式的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。以用人單位和社會(huì)力量為主體,努力提高社會(huì)工作專業(yè)人才地位和待遇。
規(guī)劃同時(shí)提出,將吸納一定比例的社會(huì)工作專業(yè)人才,作為評估公益類社會(huì)組織的重要指標(biāo)和政府購買服務(wù)的重要條件。鼓勵(lì)各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位招錄、招聘社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時(shí),在同等條件下要優(yōu)先錄用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才。注重把政治素質(zhì)好、熟悉社會(huì)服務(wù)與管理的社會(huì)工作專業(yè)人才吸納進(jìn)基層黨員干部隊(duì)伍,選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,支持有突出貢獻(xiàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)入地方基層人大、政協(xié)參政議政。