職業(yè)焦慮席卷80后 30歲出頭即萌生退休念頭

      近十年里，國(guó)內(nèi)一些新晉大公司的出現(xiàn)，百度、騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的崛起，帶動(dòng)了一個(gè)大產(chǎn)業(yè)，使很多年輕人歲數(shù)不大就獲得了意想不到的成功。的確，在近日發(fā)布的中國(guó)2012年胡潤(rùn)少壯派富豪榜中，IT行業(yè)仍然是創(chuàng)造少壯派富豪最多的行業(yè)。這讓人覺(jué)得從事IT業(yè)是挺舒服的，不過(guò)，地產(chǎn)大亨任志強(qiáng)在3月份的IT領(lǐng)袖高峰亂彈上就曾炮轟過(guò)IT從業(yè)者。

      任志強(qiáng)：中國(guó)最主要是IT行業(yè)的人掙錢(qián)太容易了，所以把中國(guó)的平均購(gòu)房年齡降低到20多歲，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于英國(guó)、日本或者美國(guó)其他國(guó)家。

      IT從業(yè)人30歲出頭即萌生退休念頭

      但是互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)產(chǎn)業(yè)也正加速著社會(huì)對(duì)人才的需求和優(yōu)勝劣汰，尤其是對(duì)越來(lái)越多的80后來(lái)說(shuō)，一到30歲就意味著“過(guò)期”。小趙今年離這個(gè)期限還有兩年的時(shí)間，他大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)了IT業(yè)，如今他已經(jīng)很吃不消了。

小趙：加班非常多，而且多到離譜，項(xiàng)目后期的時(shí)候基本是2、3點(diǎn)，3、4點(diǎn)才從公司出來(lái)。

而對(duì)于已經(jīng)有些小有成就的IT從業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們對(duì)自己的前景也有些迷茫。小李今年31歲，在一家網(wǎng)路游戲公司做產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，如今他已經(jīng)萌生了退休的想法。

      小李：結(jié)婚后的話想盡早開(kāi)始養(yǎng)老，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)其實(shí)很累，雖然說(shuō)基本上每天就是坐在電腦前面，但經(jīng)常會(huì)有一些壓力。

     職業(yè)焦慮系“80后”普遍現(xiàn)狀

     中國(guó)的老話說(shuō)“三十而立”，可如今這種“三十而不立”的焦慮是否僅限于IT業(yè)？如何擺脫這種職場(chǎng)焦慮，給自己正能量？

     在創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴科彬看來(lái)，職業(yè)焦慮對(duì)于80后來(lái)說(shuō)還是一種普遍現(xiàn)象。

     戴科彬：這個(gè)現(xiàn)象非常普遍，現(xiàn)在80后的人焦慮性很嚴(yán)重。他們的焦慮主要表現(xiàn)在：遇到困難時(shí)缺少幫助，希望得到更好的發(fā)展，這個(gè)更好發(fā)展其實(shí)跟收入、發(fā)展空間以及成就感有很大的直接聯(lián)系。

     在發(fā)達(dá)國(guó)家，焦慮、無(wú)措、迷茫等中年職場(chǎng)瓶頸的表現(xiàn)通常發(fā)生在45到55歲，但是在中國(guó)卻提前了近10年。現(xiàn)在有著瓶頸困惑的年輕人該怎么辦？戴科彬給出了他的建議。

     戴科彬：什么叫做職業(yè)瓶頸？你無(wú)法在職場(chǎng)上得到你想要的東西。如果你想要一個(gè)高薪，或者更高職位的話，我覺(jué)得要相對(duì)而言，不能過(guò)分超越年齡和自己的能力；第二個(gè)，在職場(chǎng)上只要不斷提升自己的技能，是很容易獲得機(jī)會(huì)的，更多的是與自己的學(xué)習(xí)能力有關(guān)；第三個(gè)，在職場(chǎng)上要減少抱怨，這會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這個(gè)人是更好的一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合者，并且是更主動(dòng)去面對(duì)困難的人，這樣將來(lái)可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)青睞你。